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| ArbG Frankfurt/Main, 17.10.2002 - 19 Ca 1042/02 |
Zitiervorschläge
ArbG Frankfurt/Main, Entscheidung vom 17. Oktober 2002 - 19 Ca 1042/02 (https://dejure.org/2002,34443)
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Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Befristung eines Arbeitsverhältnisses; Einrede des Schiedsvertrages ; Pressereferent als Bühnenmitglied; Geltung eines Tarifvertrags; Sachlicher Grund
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (5)
- BAG, 06.08.1997 - 7 AZR 156/96
Wirksamkeit einer einzelvertraglich vereinbarten Schiedsklausel beim …
Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 17.10.2002 - 19 Ca 1042/02
Für Mitglieder anderer Berufsgruppen ist die einzelvertragliche Vereinbarung nicht möglich; insoweit gilt zwingendes Recht über den staatlichen Rechtsschutz nach dem Arbeitsgerichtsgesetz (so Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 06.08.1997 - 7 AZR 156/96 , NZA 1998, 220 ff.). - BAG, 12.09.1984 - 4 AZR 336/82
Tarifauslegung - Bargeldlose Gehaltszahlung
Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 17.10.2002 - 19 Ca 1042/02
Denn für die Auslegung von Tarifverträgen geht das BAG seit der Entscheidung vom 12.09.1984 (4 AZR 336/82 - DB 1985, 130 ff.) vom Rechtsgrundsatz aus, dass bei der Tarifauslegung über den reinen Tarifwortlaut hinaus der wirkliche Wille der Vertragsparteien zu berücksichtigen ist wie er in den tariflichen Normen seinen Niederschlag gefunden hat. - BAG, 30.03.1995 - 6 AZR 694/94
Ablösung von DDR-Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst
Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 17.10.2002 - 19 Ca 1042/02
Das BAG führt hierzu in seiner Entscheidung vom 15.11.1999 (AZ. 6 AZR 229/95, NZA 1996, 270 ff. [BAG 30.03.1995 - 6 AZR 694/94] ) folgendes aus:. - BAG, 16.11.1995 - 6 AZR 229/95
Erster Konzertstimmer - Tarifliche Vergütung
Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 17.10.2002 - 19 Ca 1042/02
Das BAG führt hierzu in seiner Entscheidung vom 15.11.1999 (AZ. 6 AZR 229/95, NZA 1996, 270 ff. [BAG 30.03.1995 - 6 AZR 694/94] ) folgendes aus:. - BAG, 10.12.1992 - 2 AZR 340/92
Betriebsbedingte Kündigung eines Chefmaskenbildners - Einrede des …
Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 17.10.2002 - 19 Ca 1042/02
Eine Befristung ist allenfalls dann möglich, wenn dem Arbeitnehmer auf Grund seiner Fähigkeiten und Eigenschaften Einflussmöglichkeiten auf die Verwirklichung des künstlerischen Konzepts des Intendanten zugemessen werden können (vgl. BAG, U. v. 12.10.1992 - 2 AZR 340/92, n. V.).